贝壳找房是以科技驱动的新居住服务平台。我们提供二手房、新房、租赁、装修等多元居住服务、为消费者连接理想生活的入口；贝壳以行业基础设施和信用体系建立为基础，实现服务协作化、服务标准化、服务闭环化，以平台聚合推动行业共融共生，以数字化手段重塑居住产业互联网。通过开放数据资源和技术能力，精准连接供需两端，重塑人、房、客、数据的交互，用科技赋能产业互联网，让线上线下共生融合于平台，打造“新居住”品质服务生态。
一、岗位需求
（一）“KE·新星”新房营销管培生 预招100名
1.岗位职责
（1）学习掌握房地产基础知识，对接各大地产开发商为其提供专业化的新房营销渠道拓展服务；
（2）洞悉地产开发商诉求，精准匹配营销渠道，形成专业的新房营销方案，为客户新房楼盘营销赋能；
（3）培养和树立优质的职业素养，与客户建立良好的合作关系；
（4）学习掌握数据分析和调研技能，通过市场分析及楼盘调研，输出分析和调研报告。
2.岗位要求
（1）统招2021年应届专科及以上学历毕业生，专业不限，营销优先；
（2）学习能力强，能迅速掌握房地产基础知识及房地产销售技巧；
（3）沟通能力好，能够站在顾客的立场，与客户建立良好关系；
（4）自我要求高，为自己设定高绩效标准并担负起成功完成工作或任务的责任；
（5）抗压能力好，保持专注，目标感强，意志坚定，能应对和处理多样化场景下的客户要求；
（6）诚实可信，共同打造客户放心平台，形成行业以及品牌的正循环。
3.月综合薪资
极富竞争力薪酬，保障“KE·新星”快速成长10k-30k
4.其他福利
KE·新星职业成长路径：
- 6个月 岗位历练，熟练掌握业务流程；
- 1年 全方位培训，培养业务作业能力；
- 2年 多岗位轮岗，深度理解新房业务；
- 3-5年 拓盘实践，开拓新房作战能力。
KE·新星四大培养体系：
- 导师体系：高关注度，四维培养。
带教师傅1对1辅导、总监级导师职业领航、班主任把控全局视角、政委提供心理支持
- 成长体系：建立专属人才发展档案，因材施教；
- 晋升体系：明确的职业晋升路径，实现KE·新星的高速发展；
- 培训体系：完整课程体系，通用力，专业力，领导力三维度全面提升。
5.工作地点
成都、武汉、西安、郑州、重庆、南京、广州、长沙、合肥、天津、深圳、沈阳、杭州、宁波、青岛、大连、南昌、长春。
二、简历投递方式
简历投递→测评→面试→offer
