兴业银行股份有限公司（简称兴业银行）1988年8月成立于福建省福州市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行。兴业银行信用卡中心成立于2004年7月，是总部设在上海的总行直属机构，全面负责兴业银行信用卡业务的运作和管理。
兴业银行广州分行成立于2000年7月，广州分行信用卡（综合）营销中心为分行直属经营机构，负责广东地区（除深圳以外）信用卡业务的经营管理。截至当前，广州分行信用卡累计规模排名全行第一，经营水平位居同业前列。
我行始终致力于选拔和培养适合银行业发展的优秀营销人才，通过总分行各类系统培训、“一对一”导师辅导和岗位锻炼相结合的培养模式，打造知识技能全面、综合素质优秀的合格员工，培养员工终生就业能力。
一、岗位需求
（一）营销管培生 预招5人
1.岗位职责
（1）学习银行零售相关业务知识；
（2）熟练掌握信用卡销售推广、市场商务、消费信贷等业务知识与技能；
（3）根据市场营销计划，开拓客户，完成销售指标；
（4）提升自身团队协作与管理能力、业务推广及运营能力；
（5）作为营销类储备管理人才，学习并参与团队搭建、人才培养及团队人文关怀工作。
2.岗位要求
（1）大专及以上学历，具备快速的学习能力；
（2）性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
（3）能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心。
3.月综合薪资
6000—8000元
4.其他福利
（1）丰厚的员工薪资保障；
基础薪酬➕绩效奖励➕营销竞赛奖励➕总行奖励加持➕专项奖励
（2）健全的保险福利保障；
养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，意外商业险
（3）贴心的员工生活关怀；
生日会、团建活动、总分行组织出国旅游、年会、表彰会
（4）培养终身就业的能力。
新人专业知识培训、免费外部专业机构培训、零售业务知识培训
晋升通道：
纵向发展：客户经理—小组主任—区域经理
横向发展：分支行客户经理—科长—部门总经理—行长
5.工作地点
广州、佛山、东莞、中山、珠海、江门、湛江、惠州、汕头
（二）客户经理 预招5人
1.岗位职责
（1）根据公司要求，负责本行信用卡产品及各项分期产品的营销推广工作，完成各项业务指标；
（2）拓展新客户，维护客户关系，为客户提供优质且专业的信用卡金融服务；
（3）负责参与公司组织开展的各项营销推广活动，包含场景营销、面签激活等。
2.岗位要求
（1）大专及以上学历，具备快速的学习能力；
（2）性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
（3）能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心。
3.月综合薪资
6000—15000元
4.其他福利
（1）丰厚的员工薪资保障；
基础薪酬➕绩效奖励➕营销竞赛奖励➕总行奖励加持➕专项奖励
（2）健全的保险福利保障；
养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，意外商业险
（3）贴心的员工生活关怀；
生日会、团建活动、总分行组织出国旅游、年会、表彰会
（4）培养终身就业的能力。
新人专业知识培训、免费外部专业机构培训、零售业务知识培训
晋升通道：
纵向发展：客户经理—小组主任—区域经理
横向发展：分支行客户经理—科长—部门总经理—行长
5.工作地点
广州、佛山、东莞、中山、珠海、江门、湛江、惠州、汕头
（三）商务经理 预招5人
1.岗位职责
（1）负责餐饮类优惠合作商户拓展，扩大商户规模，建设兴业信用卡消费环境；
（2）负责执行落地总行活动，组织开展地方活动，并确保优惠内容的执行；
（3）负责优化、整合商户营销及宣传资源；
（4）负责协助兴业信用卡各种市场活动执行。
2.岗位要求
（1）大专及以上学历，具备快速的学习能力；
（2）性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
（3）能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心。
3.月综合薪资
6000—10000元
4.其他福利
（1）丰厚的员工薪资保障；
基础薪酬➕绩效奖励➕营销竞赛奖励➕总行奖励加持➕专项奖励
（2）健全的保险福利保障；
养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，意外商业险
（3）贴心的员工生活关怀；
生日会、团建活动、总分行组织出国旅游、年会、表彰会
（4）培养终身就业的能力。
新人专业知识培训、免费外部专业机构培训、零售业务知识培训
晋升通道：
纵向发展：客户经理—小组主任—区域经理
横向发展：分支行客户经理—科长—部门总经理—行长
5.工作地点
广州、佛山、东莞、中山、珠海、江门、湛江、惠州、汕头
（四）电催专员 预招5人
1.岗位职责
（1）负责银行不良资产业务当月逾期账户的电话催收工作，控制贷后风险，按期完成催收目标；
（2）通过电话的形式与相关客户沟通，督促客户及时处理逾期的款项，维护客户良好的个人信用记录；
（3）对逾期账户情况进行管理分析，更新客户的相关资料，及时反馈给上级领导。
2.岗位要求
（1）大专及以上学历，具备快速的学习能力；
（2）性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
（3）能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心。
3.月综合薪资
6000—12000元
4.其他福利
（1）丰厚的员工薪资保障；
基础薪酬➕绩效奖励➕营销竞赛奖励➕总行奖励加持➕专项奖励
（2）健全的保险福利保障；
养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，意外商业险
（3）贴心的员工生活关怀；
生日会、团建活动、总分行组织出国旅游、年会、表彰会
（4）培养终身就业的能力。
新人专业知识培训、免费外部专业机构培训、零售业务知识培训
晋升通道：
纵向发展：客户经理—小组主任—区域经理
横向发展：分支行客户经理—科长—部门总经理—行长
5.工作地点
广州、佛山、东莞、中山、珠海、江门、湛江、惠州、汕头
（五）电话销售专员 预招5人
1.岗位职责
（1）与我行优质持卡客户联系，提供专属服务，电话销售增值业务；
（2）保持与客户沟通联系，为客户提供优质信用卡金融知识等服务。
2.岗位要求
（1）大专及以上学历，具备快速的学习能力；
（2）性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
（3）能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心。
3.月综合薪资
6000—12000元
4.其他福利
（1）丰厚的员工薪资保障；
基础薪酬➕绩效奖励➕营销竞赛奖励➕总行奖励加持➕专项奖励
（2）健全的保险福利保障；
养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，意外商业险
（3）贴心的员工生活关怀；
生日会、团建活动、总分行组织出国旅游、年会、表彰会
（4）培养终身就业的能力。
新人专业知识培训、免费外部专业机构培训、零售业务知识培训
晋升通道：
纵向发展：客户经理—小组主任—区域经理
横向发展：分支行客户经理—科长—部门总经理—行长
5.工作地点
广州、佛山、东莞、中山、珠海、江门、湛江、惠州、汕头
二、简历投递方式
招聘流程:
简历投递→初面→终面→offer发放
投递方式：（1）宣讲会现场投递；（2）网申投递：
